今年以來，榆通公司始終堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，通過“四聚焦”“四提升”，打造“支部建在供應鏈上”黨建特色品牌，全面促進黨建與中心工作相融并促、彼此賦能，形成推動高質量發展的強大合力。

聚焦理論武裝，提升思想引領力。該公司黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，緊扣學習宣傳貫徹黨的二十大這條主線，守正創新開展形勢任務教育，把黨員干部職工團結奮進之心凝聚到提升企業核心競爭力上。領導班子成員堅持走進站庫一線，以全覆蓋的宣講攻勢，把中省、陜煤集團、物資集團黨委的決策部署講清楚，把公司的“五年行動計劃”講透徹，把面臨的市場形勢講清楚，引導教育干部職工珍惜來之不易的成績，鞏固來之不易的好局面。通過走訪調研、談心談話等方式，進一步做實職工思想政治工作，用真誠贏得信任，營造干事創業良好氛圍，凝聚團結奮斗力量。

聚焦基層支部，提升黨建融合力。該公司不斷創新黨建載體，積極構建“12666”黨建品牌工作體系，實施“一支部一品牌”“一支部一特色”，助推黨建與中心工作深度融合，打通貫徹落實物資集團“11533”黨建融合新模式的“最后一公里”。持續優化黨員積分考核機制，結合季度支部重點工作任務，開展季度+年終聯評考核，積極推進黨員隊伍建設。同時，注重提升黨員隊伍創新發展能力，聚焦物資供應新體系、業務流程管理體系等方面，通過設置“攻堅小組”“黨員示范責任區”“黨員示范崗”等方式，促使黨員干部在管理創新、業務攻關、提升服務質量等急難險重任務中進行鍛煉。

聚焦文化聚合，提升精神感召力。該公司積極貫徹落實物資集團‘合’文化核心價值理念體系，充分利用公司微信、電子屏、宣傳欄等媒介宣傳新版企業文化。同時，邀請西安科技大學文炳洲教授對集團新版‘合’文化體系進行專題宣講，引導廣大干部職工以積極的執行力，踐行物資‘合’文化。依托新時代文明實踐站，持續深化“文明部室”“文明站庫”“文明班組”“神木市文明交通勸導者”等活動，不斷提升干部職工文明素養。通過“每日一句正能量”、舉辦讀書分享會等活動，引導干部職工積極向上、拼搏進取。依托“兩優一先”活動，掀起職工群眾學習先進的熱潮，讓“奮勇爭先 勇立潮頭”成為榆通人的共同標識。

聚焦宣傳陣地，提升品牌影響力。該公司年初下發了《2023年新聞宣傳工作考核辦法》，極大的調動了各部門、站庫和新聞愛好者參與新聞宣傳工作的積極性、主動性和創造性。截止6月底，在物資集團、陜煤集團及以上媒體平臺發表稿件200余篇，為推動高質量發展營造良好宣傳氛圍。以“學習貫徹黨的二十大精神”為主題，不斷推進理論宣講理念創新，通過以“小切口”展現“大視野”、以“小故事”闡釋“大道理”，為黨員干部呈現了一場場接地氣的思想盛宴。推行“視頻+感悟”“問題+討論”“案例+反思”等多種新授課方法，組織勞模等先進典型事跡宣講走進基層、深入一線，用身邊人、身邊事影響帶動身邊人，讓基層理論宣講接地氣、聚人氣。